Có gì thú vị ở buổi hẹn hò đầu tiên với anh Lê Thái Hoàng – CEO Thai Market?

Nằm trong khuôn khổ chương trình Mentorship Season 3 của UAN, mình đã có cơ hội được làm quen và tiếp xúc với anh Thái Hoàng CEO và Founder của Thái Market.

Từ đây mình sẽ bắt đầu hành trình 6 tháng mentorship cùng anh Hoàng với nhiều kỳ vọng lớn trong tương lai. Hy vọng đây sẽ là tấm gương phản chiếu chân thật nhất về hành trình trưởng thành của mình trong nửa năm tới, để khi hết 6 tháng, mình sẽ nhìn thấy bản thân mình khác đi hoàn toàn “A new me, a bold me and an unstoppable me!”

Mình biết tới anh Thái Hoàng từ khi mình còn là sinh viên. Đó là một câu chuyện khởi nghiệp đầy cảm hứng và đằng sau là một người đàn ông tài năng, trách nhiệm với gia đình & xã hội. Khi UAN mang đến cho mình cơ hội này, mình đã inbox ngay cho anh Hoàng và có 3 ngày 3 đêm liên tục để thuyết phục anh ấy. Và vũ trụ đã mang cái gật đầu của anh ấy đến với mình.

Có gì thú vị ở buổi hẹn hò đầu tiên với anh Thái Hoàng – CEO Thai Market?

Địa điểm cho lần gặp đầu tiên với anh Thái Hoàng, mình chọn Trọc Thư Trà, một khoảng lặng yên bình giữa lòng Đà Nẵng. Vì mình biết rằng, giữa cái bộn bề của công việc hằng ngày, ai cũng cần một giây phút chậm lại để lòng được thảnh thơi.

Ấn tượng đầu tiên của mình về mentor là anh đến sớm hơn mình hẳn 15p (mặc dù mình cũng đến sớm hơn giờ hẹn). Anh chuẩn bị nước, pha trà các thứ chờ mình đến. Ấn tượng tiếp sau đó là hình ảnh giản dị gần gũi đến khó tin của một doanh nhân sở hữu chuỗi 8 nhà hàng danh tiếng. Anh còn tặng mình 1 móc khóa Thai Market.

Mình có chia sẽ với anh Thái Hoàng là có 3 điều mình thấy phù hợp và mong muốn có được ở anh!

1/ Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật thép khi làm bất cứ điều gì
2/ Khi đã đam mê cháy bỏng với một điều gì đó thì quyết tâm biến nó thành giá trị
3/ Sự tử tế khi đối xử với bất kỳ một ai

Đó là lý do mà mình đã inbox ngay cho anh Hoàng ngay sau khi UAN khởi động và mình mất đúng 3 ngày để thuyết phục ảnh gật đầu. Là người Founder & CEO của một chuỗi nhà hàng danh tiếng với 500 nhân viên và tăng trưởng ấn tượng dù là thời kỳ dịch bệnh, ở anh Hoàng của quá nhiều thứ để mình tiếp thu và học hỏi.

Anh Hoàng chia sẽ về cú vấp ngã trong sự nghiệp của anh ở tuổi 28, bị mất việc trong khi phải xoay sở nuôi sống với gia đình nhỏ. Anh trở lại với niềm đam mê thưở nhỏ của anh là được nấu nướng. Ban đầu, anh tập tành nấu các món để cho gia đình ăn, trải qua nhiều lần “sai và sửa”, anh đã tìm ra được món Thái và quyết định gắn bó với nó. Anh chia sẻ rằng, thành công của anh xuất phát từ đam mê của bản thân và trách nhiệm đối với gia đình. Mọi thất bại đều có giá trị của nó và giúp chúng ta tìm ra được bài học để thức tỉnh.

Về cá nhân mình. Mình có chia sẻ với Anh Hoàng về những dự định của mình trong tương lai sẽ đảm nhận vai trò ở một công ty mới. Điều mình lo sợ là sẽ không lên được kế hoạch cho bản thân và khó hòa nhập với môi trước môi trường mới. Giải đáp thắc mắc của mình, anh chia sẽ:

Có 2 thứ mà bản thân mỗi người cần đạt được để làm tốt bất kỳ công việc nào: Năng Lực và Năng Lượng

1/ Năng lực bao gồm 3 thứ:

• Chuyên môn: Kiến thức và kinh nghiệm để mình giải quyết công việc đó nhanh nhất, hiệu quả nhất, thông minh nhất
• Quản lý: Quản lý deadline, quản lí tasks, quản lý hiệu quả công việc, quản lý bản thân để trở thành một người có tính kỷ luật…
• Văn hóa: Văn hóa cá nhân phải song hành được với văn hóa của tổ chức để 2 bên cộng hưởng lại và cho ra giá trị. Nếu văn hóa cá nhân đi ngược hoặc lệch lạc so với tổ chức, thì cá nhân khó có thể gắn bó lâu dài để cùng tổ chức tạo ra giá trị đích thực.

2/ Năng lượng:
Trường năng lượng của bản thân phát ra phải luôn mạnh và tích cực để người khác có thể cảm nhận và bị thuyết phục rằng mình luôn sẵn sàng đón nhận mọi thử thách và hết mình với công việc.

Chung quy lại, khi bắt đầu một cái gì mới cũng đều có khó khăn và rủi ro cả. Tất cả mọi người đều cần thời gian để học. Người khôn ngoan là người luôn cho mình cơ hội trải nghiệm để khám phá bản thân ở nhiều góc độ từ đó thấu hiểu và tối ưu nguồn lực của bản thân.

Nhân dịp gặp một người đã từng khởi nghiệp thành công, mình cũng không ngần ngại chia sẻ ước mơ khởi nghiệp của mình để được anh hướng dẫn thêm. Mình thật sự ấn tượng với khái niệm khởi nghiệm bài bản của anh. Phần cốt lõi mà chúng ta cần hướng đến đó là tầm nhìn, trước khi bắt tay vào kinh doanh một thứ gì đó, hay đặt ra cho bản thân 3 câu hỏi:

1. Thứ chúng ta kinh doanh có tạo ra được nhu cầu mới hay không?
2. Nó có giải quyết được nỗi đau của Khách Hàng hay không?
3. Nó có mang lại lợi ích thiết thực cho xã hội hay không?

Sau một buổi chiều say sưa nói chuyện, thì mình tạm chia tay anh Hoàng tại đây và không quên hẹn anh vào lần gặp tới tại một địa điểm mới với những chủ đề thú vị khác. Mình cũng không quên thay lời cảm ơn bằng đề xuất là mình sẽ hỗ trợ anh audit lại các kênh digital của Thái Market với hy vọng đóng góp một chút nỗ lực cho việc kinh doanh của anh.